Bây chừ số công sức Việt sang làm việc tại Lào lên đến khoảng 40.000 người, ngoài số khoảng 13.500 công trạng kỹ thuật đi theo các công trình phù hợp tác đầu cơ, thì hầu hết là công sức bất hợp lí. Những người này thường khiến cho các nghề thợ xây đắp, thợ mộc, bán hàng rong, làm mướn… Còn những người có vấn đề kiện hơn thìa là chủ các khu chợ, tiệm may, gara sửa xe… Ở đâu tại Lào cũng thấy có dấu hiệu của người Việt, hoặc là cửa hàng đại dương hiệu, hoặc người nói tiếng Việt.
Siêu thị của người Việt tại Viêng Chăn, quán “Ngon Thủ đô”
Theo ước tính của Bộ Công trạng và phúc lợi Lào, hiện Lào đang thiếu hồ hết công trạng có tay nghề để sản xuất kinh tế phố hội và cần thú vị đa dạng công phu. Dĩ nhiên những công lao nước ngoài không có giấy phép cũng tăng thêm làm chính quyền phải siết chặt các biện pháp điều hành, nhằm đảm bảo các quyền lợi hợp pháp cho người lao động theo đúng qui định của pháp luật Lào.
Ngày 28-9-2016, tại Hà Nội, Bộ LĐ TB và XH đã doanh nghiệp Hội nghị thông tin để khai triển phái cử công trạng VN sang Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào.
Cách đây không lâu chính phủ CHDCND Lào đã ban hành Chỉ thị mới về đẩy mạnh quản lý công trạng nước ngoài tại đây với Chỉ thị 62/TTg và Thông tư hướng dẫn số 0429/BCT ngày 3/3/2016 của Bộ Công thương Lào.
Theo quy định thì LĐ nước ngoài ở Lào sẽ có 3 tháng để chứng nhận với cơ quan tác dụng, trên cơ sở đó công ty này sẽ để ý liệu họ có tiếp diễn được ở lại Lào hay không và những ai không vâng lệnh sẽ bị trục xuất về nước.
Trước đây, Hiệp định hợp tác LĐ giữa nhị non sông được ký kết năm 2013. Ngày 18/8/2014, Bộ LĐ TB và XH vietnam và Bộ Công lao và Phúc lợi phường hội Lào đã công ty Hội nghị thông tin về Hiệp định hợp tác LĐ vn – Lào tại thức giấc Nghệ An để chỉ dẫn chính quyền địa phương các thức giấc miền Trung và các công ty đưa LĐ sang Lào làm cho việc trong việc khai triển thi hành.
Hội nghị thông tin về các qui định can hệ tới đưa công sức VN đi Lào
Cục Điều hành công lao ngoài nước đã bắt buộc một số biện pháp nhằm quản lý và bảo kê quyền lợi của người công sức VN tại Lào :
– Các công ty vietnam trúng thầu, đầu cơ, thực hiện dự án viện trợ không hoàn lại tại Lào cần thực hiện việc lên tiếng Bộ Công tích – Thương binh và Thị trấn hội về việc đưa công sức đi làm việc tại Lào chậm rãi nhất là 20 ngày trước ngày đưa công sức đi (theo luật pháp tại Điều 28 tới Điều 33 Luật Người công trạng vietnam đi làm việc ở nước ngoài theo phù hợp đồng).
– Các đơn vị quản lý quản lý lao động hai Bên, nhất là các địa phương tiếp giáp đường biên giới, tiếp diễn tổ chức chạm mặt nhiều lần, có thể hàng quý, để mua bán thông tin, phối hợp khắc phục những trở ngại nẩy sinh trong việc thu nhận và dùng người công lao vn tại Lào.
– Về phía Lào, đề xuất Bộ Công trạng và Phúc lợi Xã hội Lào tiếp tục vận dụng chính sách linh động, tạo yếu tố kiện dễ ợt cho người lao động vietnam làm cho việc tại Lào, trong đó có việc cấp giấy má pháp lý trọn vẹn cho người công tích vn sang khiến việc tại Lào.
– Tăng nhanh hoạt động phối phù hợp rà soát, kiểm tra, giám sát của tập đoàn chức năng hai nước, hai Bộ được nhị Nhà nước giao điều hành lĩnh vực công huân đối với hoạt động đưa người công tích sang làm việc tại mỗi nước.
Chủ dùng công phu người Lào nhận xét công lao VN khá chuyên cần, cần cù tuy cũng còn có một vài nhược điểm như thích uống rượu và đánh nhau. Người Lào dùng LĐ VN để làm những việc mà người Lào không khiến được hoặc không muốn khiến.
Tham khảo thêm: mua hang nhat online
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét